Mit jelent a munkaerő-kölcsönzés?

Itt szerezhetsz tudást arról, hogy mik az előnyei a munkaerő-kölcsönzésnek a hagyományos munkaviszonnyal szemben

Az a tevékenység, aminek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkajogviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi.

Kik a munkaerő-kölcsönzés mint folyamat szereplői?

A munkaerő-kölcsönzést az különbözteti meg a hagyományos munkajogviszonytól, hogy a tipikus munkavállalói-munkáltatói felállástól eltérően, ebben az esetben három szereplőről beszélünk. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalón kívül részt vesz benne a kölcsönző cég, valamint a tényleges munkaadó is.

A három szereplő:

Kölcsönbeadó

A munkaerő-kölcsönzést az különbözteti meg a hagyományos munkajogviszonytól, hogy a tipikus munkavállalói-munkáltatói felállástól eltérően, ebben az esetben három szereplőről beszélünk. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalón kívül részt vesz benne a kölcsönző cég, valamint a tényleges munkaadó is.

Kölcsönvevő

Az a munkáltató, akinek az irányítása alatt a munkavállaló ideiglenesen a munkát végzi.

Ez lesz a következő munkaadód. Ez a szereplő az, amelyik később foglalkoztatni fog téged, neki fogunk ajánlani a tapasztalataidhoz és igényeidhez mérten.

Kölcsönzött

Maga a munkavállaló, akivel szemben a kikölcsönzés alatt a munkáltatói jogokat a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő megosztva gyakorolja.

Ez leszel te. Neked keres csapatunk megfelelő munkáltatót, akinél aztán a munkádat végzed.

Tehát összegezve: Mit is jelent ez ránk, a crewkraft-ra nézve?

A mi esetünkben is a leírtak szerint működnek a folyamatok. A Crewkraft csapata fog téged alkalmazni és osztrák bejelentéssel jön létre a munkaviszonyod. Ezután mi segítünk neked állást találni, ahol az előre megbeszéltek szerint fog téged általunk alkalmazni a jövőbeli munkáltatód. 

A munkaerő-kölcsönzéshez hasonló ágazat, amivel ezt általában össze is tévesztik, az a munkaerő-közvetítés, amiről ebben a cikkünkben foglalkoztunk bővebben.