Munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés másképp

Nem vagy elégedett a hazai munkaerőpiaccal? Szívesen kipróbálnád magad külföldön? Jó helyen jársz: mi segítünk neked egy olyan munkalehetőség megtalálásában, ami teljes mértékben kielégíti igényeidet.

A magyar munkavállalók előszeretettel keresnek külföldi (pl. ausztriai) munkákat, a jellemzően magasabb béreknek nagy a motiváló ereje. Nem kell majd aggódnod a mindennapi megélhetés miatt, ezenfelül még pénzt is félre tehetsz.
Olyan helyet igyekszünk neked találni, ahol szakmailag is továbbfejlődhetsz, és értékes munkaerőként dolgozhatsz, akár hosszú távon is. Célunk, hogy megbecsült munkavállalóként, a jó teljesítményhez illő jövedelmet és a jó munkakörülményeket biztosítsuk, hiszen ezáltal te is és a munkáltató is jól jártok.
Csapatunk mindenben a segítségedre lesz, legyen szó papírmunkáról, tanácsadásról a megfelelő szálláshely megtalálásáról. A juttatásokat illetően sincsenek kiskapuk, minden a törvényi előírásoknak megfelelően történik, a munkavégzés helyszínén érvényes jogszabályok szerinti biztosítások és járulékok téged is illetni fognak.

Munkaerő kölcsönzéssel és munkaerő közvetítéssel egyaránt foglalkozunk, elsősorban Ausztria a célterületünk.
A két fogalmat sokszor összekeverik, és egymás szinonimájaként alkalmazzák, azonban fontos különbségek vannak a kettő között. Mindkettő esetében három szereplőről beszélünk (munkavállaló, munkáltató, mediátor), de míg a munkaerő kölcsönzés esetében a munkavállaló köt szerződést a kölcsönbeadó céggel, hogy egy harmadik félnél, azaz a kölcsönvevőnél végezze a munkát, addig a munkaerő közvetítésnél a munkáltató kéri a közvetítő segítségét, hogy egy adott pozícióra találja meg az ideális jelöltet.
Bennünk megbízható munkaerő közvetítőre és munkaerő kölcsönző cégre találsz.
Attól sem kell tartanod, ha esetleg nyelvtudás nélkül szeretnél belevágni az ausztriai munkavégzésbe, ugyanis számos munkát tudunk, ahol ez nem elvárás, a munkacsoportokat pedig úgy állítjuk össze, hogy mindig legyen valaki, aki beszél németül, angolul.

Cégünket 2019-ben alapítottuk azzal a céllal, hogy megújíthassuk és emberi alapokra helyezhessük az üzletág minden részletét, ezzel egy páratlan szemléletmódot kialakítva a piacon.

De mit is jelent ez?

Csapatunk nem tudta figyelmen kívül hagyni, hogy az évek során végbemenő munkaerőpiaci változásokat számos cég nem tudja, vagy nem is akarja lekövetni. Sok munkáltató teljesen természetesnek tekinti, hogy munkavállalói a rendelkezésére állnak, és ha kell, kérdés nélkül vállalnak akár napi 9-10 vagy több órányi, esetleg hétvégi munkát is – azonban ennek nem így kéne lennie.
A cégeknek fel kell ismerniük, hogy az emberek, akik nap mint nap felkelnek, majd dolgozni mennek nem robotok és kihasználható eszközök, hanem segítő társak, akik nagyban hozzájárulnak egy projekt sikerességéhez.
Alapvető kötelességként tekintünk a munkavédelmi, munkajogi és egyéb szabályzatok betartására, ugyanis ez a közös munka egyik legfontosabb alapja. Mi nem keresünk kiskapukat, tiszta lapokkal és emberségesen állunk a jelentkezőkhöz és a munkáltatókhoz egyaránt.
Látjuk, hogy sok hozzánk hasonló profillal rendelkező cég aligha veszi figyelembe a munkavállalók érdekeit, magukat helyezik előtérbe ahelyett, hogy az összes fél elégedettségére törekednének. Nem is csoda hát, hogy számos alkalmazott kedvtelenül áll a munkához és gyengébb teljesítménnyel dolgozik, holott ideális esetben ez nem így működik.

Mi hiszünk az emberi munkaerőben és hiszünk a kölcsönösségen alapuló együttműködésben.
Cégünk alapját a szereplők elégedettsége adja, hiszen azzal a céllal dolgozik csapatunk napról napra, hogy a folyamatokban szereplő mindhárom fél nyertesként kerüljön ki a közös munkából. Így jött létre működésünk legfontosabb eleme, a 3W, azaz a Win – Win – Win szituáció.
Ebben rejlik egyik mottónk, az ismert „geben und nehmen“ német kifejezés, amely magyarul annyit tesz: adni és kapni. Ezt szem előtt tartva törekszünk arra, hogy minden fél adjon és mindenki kapjon, ezzel bizalomra építve a három szereplő kapcsolatát.
Cégünk ezeket mind figyelembe véve és ezen elvek szerint működik mind a munkavállalók kiválasztása, mind pedig a partneri kapcsolatok létesítése során. Minden nap azért kelünk fel, hogy egyenes és fair alapokon nyugvó kommunikációval hosszútávon is gyümölcsöző végeredménnyel gazdagíthassuk a velünk együtt dolgozókat.
Ha egyetértesz a szemléletmódunkkal és tudsz azonosulni a céljainkkal, ne habozz felvenni velünk a kapcsolatot.

Fordulj hozzánk bizalommal!