Az európai országok átlagbérei jelentős eltéréseket mutatnak, tükrözve a gazdasági fejlettség, az életszínvonal és a munkaerőpiaci feltételek közötti különbségeket. Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat adatai szerint 2023-ban az uniós tagállamokban az átlagos éves nettó kereset 28 217 euró volt, ami havi szinten megközelítőleg 2 351 eurót jelent. Ez mai árfolyamon (1 euró ≈ 400 forint) körülbelül 940 400 forintnak felel meg.
A legmagasabb átlagbérekkel rendelkező országok közé tartozik Luxemburg, ahol a havi nettó átlagfizetés 1,56 millió forint körül alakult 2023-ban, valamint Hollandia és Írország, ahol ez az összeg 1,44 millió, illetve 1,37 millió forint volt. Ezzel szemben a kelet-közép-európai országokban alacsonyabbak voltak a bérek a tavalyi év egészét tekintve; Magyarországon például 2023-ban a nettó átlagbér 396 ezer forint volt, ami az uniós átlagnak csupán a 44 százaléka.
Ausztriában az átlagos éves nettó kereset 43 282 euró volt 2023-ban, ami havi szinten körülbelül 3 607 eurót jelent. Ez forintban kifejezve hozzávetőlegesen jelenleg 1 442 800 forintnak felel meg. A férfiak átlagosan 44 923 eurót, a nők pedig 39 568 eurót kerestek évente. Az osztrák átlagbér tehát több mint háromszorosa volt a magyarországinak, ami jelentős különbséget mutat a két ország életszínvonalában. Ezek az adatok rávilágítanak a bérek közötti szakadékra, amely leginkább a gazdasági fejlettség és a munkaerőpiaci feltételek különbségeiből adódik.
Egyéb pénzbeli juttatások Ausztriában
Ausztriában a munkavállalók az alap havi fizetésükön felül több pénzbeli juttatásban is részesülhetnek, amelyek célja a munkavállalók jólétének növelése és a megélhetési költségek támogatása. A legfontosabb ilyen juttatásokról ejtünk pár szót.
13. és 14. havi fizetés (üdülési és karácsonyi bónusz)
A kollektív szerződések alapján a munkavállalók évente két extra fizetést kapnak: az üdülési bónuszt (13. havi fizetés) és a karácsonyi bónuszt (14. havi fizetés). Ezek összege általában megegyezik a havi bruttó bérrel, és céljuk a nyaralási és ünnepi időszakok anyagi támogatása.
Családi bónusz plusz (Familienbonus Plus)
Ez egy adókedvezmény, amely közvetlenül csökkenti a fizetendő adó összegét, és gyermekenként akár évi 1 500 eurót is jelenthet. A kedvezményt a szülők megoszthatják egymás között, és feltétele, hogy a gyermekük után osztrák családi pótlékot kapjanak.
„Ingázói átalány” (Pendlerpauschale) és „ingázói euró” (Pendlereuro)
Azok a munkavállalók, akik lakóhelyük és munkahelyük között jelentős távolságot tesznek meg, jogosultak lehetnek az „ingázói átalányra”, amely az adóalapot csökkenti, valamint az „ingázói euróra”, amely közvetlenül az adó összegét mérsékli. Az igénybevétel feltételei és összegei a megtett távolságtól és a közlekedési lehetőségektől függenek.
Egyedül kereső és egyedül nevelő szülők adókedvezménye (Alleinverdiener- és Alleinerzieherabsetzbetrag)
Azok a munkavállalók, akik egyedül nevelik gyermeküket, jogosultak lehetnek erre az adókedvezményre, amely közvetlenül csökkenti az adóterhet. A kedvezmény összege a gyermekek számától függően változik.
Szociális juttatások
A munkavállalók jogosultak lehetnek különböző szociális juttatásokra is, mint például családi pótlék, gyermekgondozási támogatás vagy munkanélküli ellátás, amelyek célja a családok és a munkanélküliek anyagi támogatása.
Ezek a juttatások hozzájárulnak a munkavállalók anyagi biztonságához és jólétéhez Ausztriában.
