A munkaerő-kölcsönzés keretén belül a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés céljából munkajogviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi.
Ez azt jelenti, hogy miután cége felkeresett minket azzal, hogy munkaerőre van szüksége, mi azonnal elkezdjük felkutatni a kéréseinek megfelelő szakembert, aki a próbaidő letelte után alkalmazásba kerülhet önöknél.
A Crewkraft csapata napról napra arra törekszik, hogy cégének a tökéletes szakembert tudja megtalálni az elvégzendő feladatokra. Mind a munkavállaló, mind pedig a munkáltató igényeit figyelembe véve közvetítjük a jelölteket, hiszen számunkra kulcsfontosságú mindegyik fél elégedettsége ahhoz, hogy gyümölcsöző kapcsolatot tudjunk kialakítani.
Cégünk minden kezdeti lépésnél jelen van és támogatást nyújt abban, hogy a folyamatok zökkenőmentesek legyenek. Biztosíthatjuk arról, hogy minden felmerülő kérdést megválaszolunk, valamint szükség esetén segítséget nyújtunk.
Mit nézünk egy jelentkező kiválasztásakor?
- Minden kiközvetített munkavállaló rendelkezik önéletrajzzal, amely alapján már első látásra fel tudjuk mérni, hogy alkalmas-e a betöltendő pozícióra
- Kiemelt fontosságú a szakmai tapasztalat megléte is, hiszen csak olyan embert mutatunk be cégének, aki biztos, hogy felelősségteljesen végzi majd a munkáját
- A jelentkezőknek rendelkezniük kell nyelvtudással, hiszen a jól működő kommunikáció elengedhetetlen a munkafolyamatoknál
- Mindegyikőjük elindulási tőke meglétével utazik a munka helyszínére, valamint az utazást is saját maguk intézik
Ha munkaerőhiányban szenved és a tökéletes szakembert keresi, forduljon hozzánk bizalommal!
